ВАКАНСИИ ЛАБОРАТОРИИ КООПЕРАЦИИ

Мы приглашаем Вас к себе в команду. Обратите внимание, на данный момент нам не нужны наемные работники, нам нужна команда, составляющая костяк будущих проектов, которые мы планируем запускать в этом году.

От идеи до реализации

Мы следуем правилу "минимального пути от идеи до реализации". Это означает, что привелегия будет отдана деятелям, а не мыслителям. Важно уметь слышать задачи и приступать к реализации сразу, без дополнительных проволочек.

Рост гарантируем

Команда КоЛаб - амбициозная, технологичная, кооперативная и всегда стремится к максимальному росту. Если вы боитесь развития, изменений и скорости - проходите мимо, если же у вас боевой настрой и вы готовы развиваться - welcome.

Без должностей

Структура не подразумевает подчинение. Мы строим команду основанную на правиле "многорукий многоног". Это значит, что каждый выбирает те роли, которые нужно реализовывать в данный момент.

Люди в команду

Мы не шутим. Люди нужны именно в команду. Со всеми привелегиями и ответственностью, что на вас ляжет. Важно понимать, что придется много работать самостоятельно и решать поставленные головоломки раннего старта.

Русское Кооперативное Общество ищет людей в команду!

Прогрессивное кооперативное общество ищет партнёров:
полноправных пайщиков-совладельцев, лидеров проектов и сообществ, волонтеров, помощников, фрилансеров, работников, специалистов и экспертов.

Приходите, чтобы развивать свои проекты, развивать себя, участвовать в создании, становлении и продвижении сильного сообщества и его перспективных проектов.

Общие Направления

В этом разделе все те, кто не вошли в предыдущие разделы
Лидер-управленец
Как и все живые люди, нами требуется управлять. Мы можем планировать стратегию и тактику, создавать видение, продавать со сцены, делать дизайн, веб-дизайн, заниматься серверами, считать экономику, рассчитывать воронки продаж, делать email-маркетинг...

Это всё очень хорошо и приятно. Однако, нас на всё не хватает.

Нужен человек,
  • Который любит заполнять Canban, планировать Agile, знает что такое Gantt
  • Чтобы упорядочивать наш творческий хаос и создавать прямую кротчайшую дорогу до нашей цели
  • Готовый примирять наши разногласия, выслушивать мнения и заполнять календарь событий
  • Понимающий, что такое маркетинг, ЦА, конверсии, продажи, планирование, видение и миссия
Если вы такой человек, вам близка наша идеология и убеждения, вы хотите продолжить свой путь вместе с нами - тогда вам прямая дорожка в нашу команду. Милости просим.

IT Направление

Все, кто задействованы в сфере IT разработки
Front-End Developer
Во многом, для наших проектов потребуется UI, UX дизайн, который мы сами сделать не в силах.

В блищайшее время надо будет принять участие в разработке "морды" для
  • банка
  • казначейства
  • маркет-плейса
  • системы управляния проектами
  • менеджмента региональных представительств
  • и других проектов
Проекты реализуются строго по приоритетам и в строгой последовательности. Поэтому не нужно будет делать сразу всё. Будем их упаковывать в порадке живой очереди.

Учитывайте, что чукчи не писатели, чукчи мыслители. Мы с удовольствием примем участие в написании детального ТЗ, но вероятнее всего времени на его детализацию у нас не будет. Умение разрабатывать ТЗ крайне приветствуется.
Специалист Odoo (Python)

Основной движок второго этапа развития кооператива планируется Odoo, хоть он и требователен к железу, зато всё умеет (можно предложить свои варианты, хоть рукописные)

Надо

  • Умение писать модули под систему
  • Знание и навык выведения этих вещей на фронтэнд и глубокое понимание, как это должно работать (мы сами пока не очень понимаем)

На самом деле есть другие варианты реализации данной платформы - реализация на SalesForce например. Это обсуждаемо.
Специалист 1С Битрикс

На подходе приложение в стиле YouDo, благодаря которому будет производиться обмен услугами (на первом этапе), далее приложение плавно превратится в социальную кооперативную сеть с необходимыми инструментами.

Так же сейчас проводятся переговоры на тему интеграции открытого казначейства через 1с приложения. В любом случае такой специалист нам нужен.

Поэтому желательно:

  • Понимать архитектуру 1С битрикса и его продуктов
  • Знать php, javascript, restAPI
  • Понимать архитектуру мобильных приложений (android, ios)
  • Уметь хоть как-то собирать интерфейсы (красивости прикрутят дизайнеры, но хотелось бы, чтобы и из коробки было симпатично)

 

Системный администратор

В имуществе кооператива имеется более 5-ти серверов (Xeon 4-12 ядер, 4-32 Гб RAM + HDD). Сейчас работают два. На одном крутится движок Odoo, другой выступает в роли web-серверов (для CMS Joomla, OpenCart, XenForo, MediaWiki).

Хочется:

  • Настроить оба с точки зрения максимальной производительности и работоспособности
  • Рассчитать стоимость и план закупок для минимального требуемого backup сервера
  • Решать что делать с остальными железками и понять как их можно полезно для кооператива использовать
  • Решить текущие проблемы с производительностью некоторых сайтов и движков
UI\UX дизайнер и архитектор китов интерфейсов

Планируется онлайн банк, движок образования, конструкторы сайтов, системы взаимодействия членов общества между собой и так далее. Для этого всего нужен унифицированный дизайн.

Желательно

  • Уметь описывать и реализовывать такие интерфейсы в виде китов (как в Тинькофф банк, см. на Хабре)
  • Какой-то опыт в реализации именно многофункциональных интерфейсов
Специалист XenForo

На данном этапе развития кооператива есть лишь 3 площадки для взаимодействия: GetCourse, XenForo и Discord. И всё общение, права доступа, закрытые группы, ветки общения и коммуникации планируется реализовывать на XenForo.

Поэтому хочется:

  • Тонко настроить движок XenForo
  • Настроить группы доступа (в т.ч. и платные)
  • Реализовать интеграции через Api с некоторыми сервисами
  • Организовать выгрузку данных в Discord
  • Регулярно производить обновления, настройку и оптимизацию форума
Специалист MediaWiki

Кроме самой настройки движка и сервера для его ускорения, кто-то должен разобраться с наполнением и структурой википедии.

Хочется сделать:

  • Организовать системность и категоризация
  • Провести опросы по поводу материалов, которые там должны быть
  • Написать инструкции (справку) по наполнению вики для чайников
  • Создать запросы на наполнение на наших движках (форуме, чате, передать на озвучивание в маркетинговых материалах)
Системный архитектор
Понятное дело, что для грамотной работы онлайн проектов требуется грамотная архитектура не только кода, но и "железного" взаимодействия.

Если вы хотите продолжить развивать в себе навык сборки сложных взаимозависимых проектов серьезного масштаба - напишите нам, мы поможем вам найти интересую работку для себя.

У нас уже есть свой хостинг-центр (+ несколько партнерских), который может удовлетворить потребности практически любого сис. админа и архитектора. Так что с этим проблем возникнуть не должно, а вот задачи снимем с себя и переложим на вас, с превеликим удовольствием
Back-End Developer
Тоже самое, что и системный архикектор, только архитектор кода. Сейчас у нас Joomla, Debian и в общем-то всё.

Ближайший проект будет на смеси C# и Drupal. То есть уже через пару месяцев получится полная неразбериха с кодом, который надо будет не только улучшить и собрать на едином фреймворке, но и спланировать дальнейший рост, расширение и масштабирование.

Маркетинг и Продвижение

На тему маркетинга (в частности создания потоков клиентов) уже сейчас есть несколько сотен заявок. Поэтому направление в приоритете в проект “Отделы”.

В проекте “отделы”, если вы не смотрели наши презентации, планируется каждому работнику отдавать около десятка проектов. То есть, например, один СЕО специалист должен будет вести полтора десятка сайтов. Понятно, что это будет не сразу, а постепенно и нагрузка будет строго дозироваться на каждого, чтобы не загружать больше, чем нужно.

SEO продвижение
  • Умение писать контент планы для копирайтеров
  • Умение видеть дырки в оптимизации и писать ТЗ для их исправления разработчикам (или пользоваться гуглом для исправления дырок в ЦМС)
  • Понимание механизмов работы поисковых систем и некоторый опыт в выведение по новым правилам (с 2017 года)
  • Умение ориентироваться на конверсии, результат и минимальную стоимость клиента
  • Понимание, как отслеживать конверсию на каждом этапе и работа когортами
Трафик-менеджер (Digital Marketing)
  • поиск, тестирование и определение эффективных каналов коммуникаций с клиентами на рынке B2B;
  • обеспечение потока целевого трафика на сайт: анализ поведенческих факторов на сайте и применение методик повышения конверсии с целью получения лидов;
  • выполнение целей по генерации лидов;
  • анализ коммуникационных стратегий конкурентов;
  • еженедельная отчётность руководителю по каждому из каналов привлечения трафика.
PR
Слова будут лишними. Ищем пиарщика. Причем желательно знание базовых механизмов онлайн пиара (SMO, SMM) и опыт такой роли в оффлайне.
GR
В общем-то такой человек нужен уже сейчас. Мы понимаем, что GRщики во многом предпочитают вступать в готовую команду, поэтому если вы обладаете данной специализацией, и готовы вступать в молодую команду с проектами на будущее - милости просим.

Нам действительно нужно распространять и выполнять Customer Development на государственном уровне уже сейчас. Так же можем предоставить свою базу гос. служащих, чтобы вы могли по ней работать.
Аналитик

Большинство показателей отрабатывается метрикой, гугл аналитикой и так далее, но это ничего не настроено.

В общем-то хочется, чтобы вся система рекламных компаний, привлечения, ведения, допродаж, партнерских переходов и так далее была настроена

Надо

  • Умение работать с Я.Метрикой, Гугл-Аналитикой (и др сервисами)
  • Навык составления таблиц UTM-меток
  • Знание технологий глубоких интеграций в контент сайта (теги, базовые яваскрипты и тд)
  • Желание всё считать, учитывать и выводить в наглядный вид

ИнфоМаркетинг

Одно из основных направлений развития РКО - образование. Более того, мы понимаем, что без грамотной организации информационного пространства дела не делаются.
Навыковый тренер

Обязательное умение мыслить критериями успеха ученика. То есть каждый тренинг должен быть ориентирован на измеримую и сенсорную цель. Это может быть как навык или практика, так и такое законченное знание, получив которое можно сказать “Я понял как это работает!”. В общем должны быть описаны критерии успеха и усвоения материала.

Размер тренинга может быть любым. Будем вместе думать как его упаковывать и продвигать так, чтобы это нравилось слушателям и давало ощутимый результат

Можем предложить следующие темы

Кооперативное образование

  • Кооперативное личностное образование - всё, что касается кооперирования личностей. Без учета, юридических механизмов. Как конкретно люди могут соединиться, чтобы работать вместе
  • Кооперативный учет
  • Как открыть кооператив (практический тренинг с результатом “Открытый кооператив”)
  • Открытый кооператив. Больше мотивационный тренинг. О том как устроен наш кооператив и как сделать такой же или вступить к нам. Что внутри, как работает, чем интересно, что дальше и так далее
  • Предлагайте свои тренинги этого раздела

Пласт “Личностного Роста”. Тут обязательно понимать к чему вы ведете людей на каждом этапе развития

  • Проектное мышление. Как мыслить проектами так, чтобы они пошагово реализовывались
  • АнтиЛень - что такое воры времени, где взять мотивацию и так далее. Навыковый тренинг
  • Эзотерические тренинги. Темы могут быть разные. Смысл в том, чтобы дать навыки по работе со своим духом. Работа с состоянием, медитации, открытие видения и предсказания, повышение чувствительности и так далее
  • Работа с состояниями, убеждениями, ценностями и общий процесс личностного роста от А до Я
  • Продвинутая интуиция
  • Предлагайте свои тренинги этого раздела

Мотивационные тренинги (или продающие)

  • Как получить кредит за 2%. Понятно, что кредит человек может получить просто вступив в кооператив и подключившись к программе “Открытое Казначейство”. Только сразу им это знать не обязательно. Здесь что-то про проблемы из-за денег, что-то про процесс поиска денег и погружение в долги и как результат - подключение к программе
  • Где взять собственную квартиру заплатив за это всего 1 миллион рублей
  • Как устроиться на работу без опыта работы, но получать больше, чем другие
  • Предлагайте свои тренинги этого раздела

Бизнес-тренинги

  • Проблемы из-за восприятия денег. Что происходит, если не правильные убеждения, какие правильные, как отрабатывать восприятие денег
  • Анализ и докрутка сайта до первых продаж
  • Как открыть собственный бизнес с нуля (можно “как сделать бизнес внутри кооператива” - внутреннее предпринимательство)
  • Где взять первых клиентов
  • Технологии удержания или Клиент на всю жизнь
  • Чем отличается Human Resources от Human Development Potential Center
  • Что такое Функционально Ролевая Модель и как её внедрять
  • Предлагайте свои тренинги этого раздела

Оплата тренера в данный момент планируется с процента от продаж каждого тренинга. То есть мы анонсируем тренинг, продумываем процесс продвижения на наши базы, проводим сбор первичных аудиторий, делаем пробный “полет” и смотрим на примерные конверсии. Если нравится - записываем курс или проводим тренинг онлайн. В результате, наша система с прибыли от каждой продажи платных продуктов автоматически перечисляет вам 20-30%.

Контентное наполнение

Копирайтеры, статье писцы и просто творцы магических текстов

Что делать:

  • Писать статьи по новостям и свежим изменениям, которые происходят в кооперативе
  • Уметь и желать “пиарить каждый шаг”
  • Хотеть развивать кооператив и, как следствие, свое благосостояние через маркетинговые инструменты (соц сети, email-маркетинг и так далее)

Желательно:

  • Крайне желательно иметь навык написания продающих, мотивирующих текстов
  • Владение образовательными технологиями для наилучшего усвоения материала читателем
Аудио-видео монтаж
Если вы
  • Хорошо умеете выравнивать и вытягивать звук
  • С удовольствием ковыряетесь в сценариях
  • Немного разбираетесь в видео эффектах и джинглах
  • С радостью сводите звук и видео
  • Может быть разбираетесь в постановке света
  • Обладаете оборудованием для аудио-видео записи
  • Или что-то одно из вышеперечисленного
Тогда пишите нам. Сейчас нужно обрабатывать множество видео с интервью, презентациями, образовательными материалами и так далее.
Райтинг, ре-райтинг, копи-райтинг
Если вы
  • Отлично дружите со словом
  • Имеете опыт сбора материала с людей, печатных источников
  • Хотите встать в одном ряду с лучшими журналистами России
  • Желаете освещать деятельность кооперации РФ
  • Готовы вникать в новые проекты и задачи продвижения проектов Лаборатории Кооперации
Тогда пишите нам. Нужен человек, который жаждет новых тем постоянно, сможет грамотно задавать вопросы, анализировать ситуацию, придумывать убойные заголовки и всячески проявлять активность.

Tax & Legal

В этом разделе все те, кто не вошли в предыдущие разделы
Бухгалтер
Нужен человек, который любит ковыряться в бумажках, ходить в налоговую и банк, заполнять формуляры и с важным видом шлепать печать.

В идеале, чтобы такой человек разбирался в кооперативной бухгалтерии или имел непреодолимое желание разбираться в законах, изменениях к ним и различных статьях в интернете.
Юрист со знанием кооперативного законодательства

Финансовый Блок

В этом разделе все те, кто не вошли в предыдущие разделы
Финансовый аналитик (кредитного, депозитного, фондового направлений)
Специалист по управлению ликвидностью
Специалист по ведению клиентских счетов
Риск-менеджер
Специалист по экономической безопасности

Возможные форматы взаимодействия

Варианты расположены в порядке предпочтения. «Русское Кооперативное Общество» является некоммерческой организацией, но при этом мы пополняем счет за счет программ, которые реализуем. Поэтому лучшим вариантом будет - реализовывать взаимные проекты, а наименее желаемый - заработная плата. Хотя мы не исключаем возможности оплачивать вашу работу за счет зарплатного фонда.
Взаимные проекты

Реализация проектов участника внутри общей кооперативной инфраструктуры, обеспечивающей высокую эффективность процессов бизнес-взаимодействия и высокую защищённость.

Здесь вы получаете не деньги в виде зарплаты, а наши услуги и возможности - бесплатно, в таких же, или бóльших объёмах. Например. Вы обеспечиваете продвижение наших интернет ресурсов и уникальных предложений ВКонтакте или развиваете код нашего мобильного приложения. Мы даём дополнительных клиентов, лиды, бухгалтерское и юридическое сопровождение вашему проекту, предоставляем бесплатный кредит. А может быть, предлагаем бесплатно офисные помещения, жильё, бесплатные авиабилеты или отдых на море - смотря что вам нужно или интересно.

Таким образом, мы взаимно помогаем друг другу активно развивать наши основные проекты, которые нас кормят. Причём, такая взаимопомощь в кооперативной системе может не облагаться абсолютно никакими налогами. Выгодно Вам - выгодно и нам!

Проценты с успешных проектов

А это самое интересное. Работая с нами, вы становитесь пайщиком общества и можете получать как доход с его деятельности (общего финансового результата), так и с отдельных кооперативных (целевых) программ. Обычно, в кооперативах, как и в акционерных предприятиях, доходы пайщиков (кооперативные выплаты) распределяются пропорционально их паевым взносам.

Например

Если 100 пайщиков внесли паями по 1000 руб., а один - квартиру за 10 миллионов, то при распределении дохода в 2 млн.руб., эти 100 пайщиков получат по 198 рублей. Одному же “богачу” достанется 1.980.198 рублей. Хотя, возможно, этот доход получился совсем не благодаря этой квартире или усилиям данного “богача”. Но так уж устроены капиталистические отношения. Поэтому, в РКО действуют иные, справедливые принципы.

Доходы распределяются по целевым кооперативным программам, пропорционально внесённым в данные программы как имущественным, так и нематериальным (интеллектуальным, трудовым вкладам).

Считаем

Так, например, пусть в приведённом выше примере доход кооператива в 2 млн. сформировался из двух источников (программ).

  1. “Богач” с тремя другими пайщиками организовал сдачу квартиры в аренду. Инвестиции в программу составили: квартира + 10 паёв по 1000 руб. Также учли трудовой вклад трёх пайщиков - ещё по 30 тыс. руб. Итого 10 млн. + 3 тыс.руб. (паи) + 90 тыс. руб. (работа) = 10 млн. 93 тыс. руб. Доход по программе составил 300 тыс. руб. Из которых 60 тыс. руб. (20%) отправили в общий фонд кооперативных выплат.
  2. 20 пайщиков организовали проект по Интернет маркетингу, создавая и продавая видео-уроки и вебинары по личностному росту. Финансовые инвестиции взяли из оставшихся 90 паёв, они составили 90 тыс. руб. Инвестиции работами и услугами 20 пайщиков оценили в 1 млн. руб. (по 50 т.руб. на пайщика). Итого инвестиции составили 1 млн. 90 тыс. руб. Доход по программе составил 1,7 млн. руб. Из которых 340 тыс. руб. (20%) отправили в общий фонд кооперативных выплат.
Остальные пайщики в деятельности кооператива активного участия не принимали, только внесли взносы.

Как РКО распределит доходы:

  1. Программа аренды.
    “Богач” получит по ней 240 / (10/10,093) = 237,8 тыс.руб.
    Остальные три пайщика: 240 / (10/0,093) = 2,2 тыс. руб. или 733 руб. на каждого
  2. Программа инфо-маркетинга. 
    Участвовавшие в работе пайщики получат: 1.360 / (1.020/1.090) = 1.272,7 тыс.руб. или 63.635 руб. на каждого.
    Прочие пайщики, чьи денежные паи использовались: 1.360 / (70/1.090) = 87,3 тыс.руб. или 1.247 руб. на каждого.
  3. Общий фонд распределится между ВСЕМИ пайщиками поровну:
    400.000 / 101 = 3.960 руб.

Таким образом, доходы кооператоров составят:

  • “Богача”: 241,76 тыс.руб.
  • Пайщиков арендной программы: по 4.693 руб.
  • Активных пайщиков ИМ программы: по 67.595 руб.
  • Прочих пайщиков ИМ программы: по 5.207 руб.

А можно больше?

Интересно, что таких программ в кооперативе будет много. Отделы (копирайтинг, продвижение, программирование, логистика, учет, плотничество, печатная продукция, продажи и тд), программа финансовой кооперации, стол заказов и множество других. И с каждой ты будешь получать согласно вложенному паю свой процент.

Таким образом каждый пайщик (участник общества) отвечает за качество и доход всего кооператива, а как следствие свой доход. И чем лучше ты будешь делать свою работу, тем больше у тебя будет зарплата.

Не честно?

Ты можешь спросить "Как так? Я вложил больше, а деньги делятся поровну?". И будешь прав. На данный момент (середина 2018) мы решили, что так будет лучше. Однако мы управляемся кооперативно, значит эту схему можно изменить в любой момент общим голосованием. Тогда получатся немного другие цифры:

  • “Богача”: 633,8 тыс.руб.
  • Пайщиков арендной программы: по 773 руб.
  • Активных пайщиков ИМ программы: по 63.675 руб.
  • Прочих пайщиков ИМ программы: по 1.287 руб.
Только вот с точки зрения развития кооператива эта схема не самая лучшая. Она может восприниматься, как способ быстрого заработка. У тебя есть квартира стоимостью в 10 млн рублей. Ты внес её паем в кооператив и вернул свой пай за 1,5 года, а дальше сидишь и получаешь свой процент. Это прекрасно для тебя, но мало полезно пайщикам кооператива.
Заработная плата

Можем также договориться и о заработной плате, как везде. Но в нашем Кооперативном Обществе вы, в том числе, (по договорённости) сможете получать её часть в форме увеличивающихся, растущих со временем активов, предлагаемых нашими участниками - доли в проектах, фондах, цифровые и крипто-активы, права приобретения товаров и услуг с накопительными, растущими скидками 25-50%.

Здесь надо учитывать, что фонд оплаты труда формирует налогооблагаемую базу. Ваши доходы от сотрудничества с нами будут меньше, чем в первых двух вариантах. Потери могут составить от 13 до 45%.